Центр по научно-технической работе и трудоустройству

Положение о Центре по научно-технической работе и   трудоустройству выпускников

 

   Настоящее Положение определяет порядок организации работы Центра по научно-технической работе и трудоустройству выпускников (далее - Центр) КГБПОУ «Красноярский монтажный колледж». Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 № 464. В своей деятельности Центр руководствуется Уставом колледжа, Конституцией РФ, приказами, инструкциями министерства образования, а также приказами и распоряжениями директора колледжа.

1. Общее положение 

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Центра по научно-технической работе и трудоустройству выпускников КГБПОУ «Красноярский монтажный колледж», а также определяет его организационно-методическую основу деятельности, задачи, функции и права.

1.2. Координирует работу Центра администрация колледжа в лице заместителя директора по учебно-производственной работе.

1.3. Центр строит свою работу в тесном сотрудничестве с руководителями структурных подразделений колледжа, государственными службами занятости населения, а также с работодателями.

2. Цели и задачи Центра

   Основными целями деятельности Центра являются:

 - организация научно-технической работы в колледже;

 - продвижение образовательных услуг колледжа, организация работы по содействию в трудоустройстве выпускников.

Основными задачами Центра являются:

 - организация работы по проектной и грантовой деятельности колледжа;

 - повышение эффективности работы по трудоустройству и организации занятости студентов и выпускников колледжа;

 - изучение потребностей рынка труда в специалистах; установление деловых связей с работодателями.

 - позиционирование колледжа как учреждения, ориентированного на подготовку конкурентноспособных специалистов.

3. Функции Центра

В соответствии с задачами Центр выполняет следующие функции:

3.1. Организует научно-техническую работу в колледже.

3.2. Организует и проводит работу по проектной и грантовой деятельности колледжа.

3.3. Разрабатывает и реализует программы и проекты, направленные на содействие занятости и трудоустройству студентов и выпускников колледжа, помощь в их адаптации к современным условиям на рынке труда.

3.4. Организует дополнительную подготовку студентов и выпускников (семинары, лекции, тренинги, деловые консультации и конференции), направленную на совершенствование профессиональных качеств молодых специалистов, улучшение информированности молодежи колледжа о тенденциях на рынке труда.

3.5. Разрабатывает и осуществляет информационное сопровождение деятельности по трудоустройству студентов и выпускников колледжа (работа сайта, формирование информационных баз и др.).

3.6. Устанавливает и расширяет партнерские связи с организациями, предприятиями и фирмами с целью повышения эффективности трудоустройства выпускников. Заключает договора с работодателями.

3.7. Участвует в тематических программах и проектах городского, регионального, федерального и международного уровней.

3.8. Взаимодействует, в пределах своей компетенции, с территориальными органами государственной службы занятости населения. Участвует, в пределах своей компетенции, в мероприятиях, проводимых министерствами, ведомствами и органами государственной службы занятости населения.

3.9. Оказывает консультационную помощь студентам и выпускникам по вопросам трудоустройства:

 - помощь в составлении эффективного резюме;

 - формирование навыков самопрезентации;

 - консультирование по поиску работы;

 - тестирование студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств.

3.10. Обрабатывает имеющуюся информацию и осуществление предварительного распределения выпускников по местам предположительного трудоустройства.

3.11. Информирует выпускников об имеющихся вакансиях.

3.12. Организует дополнительные учебные курсы и тренинги-семинары для студентов и выпускников колледжа по вопросам трудоустройства и адаптации к рынку труда. Информирует студентов о возможности дополнительного образования по специальности/профессии.

4. Обязанности Центра

4.1. Запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от всех подразделений и служб колледжа.

4.2. Проводить совещания по координации профессионально­практической подготовки студентов и содействию трудоустройства выпускников.

4.3. Представлять интересы колледжа, в пределах полномочий по доверенности, в различных государственных органах власти, предприятиях, организациях, учреждениях по вопросам содействия трудоустройству выпускников.

4.4. Давать разъяснения и рекомендации по направлениям деятельности Центра.

4.5. Вносить руководству колледжа предложения о совершенствовании деятельности Центра.

4.6. Центр имеет полномочия на:

 - проведение анкетирования среди обучающихся выпускников;

 - рекламу работы образовательного учреждения с целью выявления потенциальных работодателей и кандидатов на трудоустройство;

 - проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;

 - при необходимости Центр выполняет другие поручения руководства по профилю своей работы.

5. Взаимодействие с другими подразделениями и сторонами организации

5.1. Центр в соответствии с Положением строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основании договоров колледжа.

5.2. Взаимодействие Центра с другими структурными подразделениями колледжа и сторонними организациями определяется задачами и функциями, возложенными на Центр настоящим Положением.

6. Отвественность и полномочия

6.1. Центр отвечает за:

 - информационное обеспечение обучающихся и выпускников в области занятости и трудоустройства;

 - индивидуальную работу с обучающимися по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;

 - анализ рынка труда и взаимодействие с работодателем;

 - создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для выпускников; - своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся вакансиям;

 - создание базы данных выпускников колледжа;

 - участие в презентациях, тематических выставках, «Днях карьеры» и других рекламных мероприятиях;

 - сбор информации о результатах по трудоустройству выпускников.

6.2. Центр имеет полномочия на:

 - проведение анкетирования среди обучающихся и выпускников;

 - рекламу работы образовательного учреждения с целью выявления потенциальных работодателей и кандидатов для трудоустройства;

 - проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;

 - поиск мест временного трудоустройства во время обучающихся;

 - при необходимости центр выполняет другие поручения руководства по профилю своей работы.

7. Критериями оценки деятельности Центра

7.1. Критериями оценки деятельности Центра являются: количество заключенных договоров с работодателями о трудоустройстве выпускников колледжа;

 - количество мероприятий, организованных Центром;

 - количество трудоустроенных выпускников, обратившихся в Центр и получивших направление на трудоустройство;

 - уменьшение количества выпускников первого года работы, состоящих на учете в службе занятости;

 - количество закрытых вакансий (по обращению работодателей).

7.2. Количественные показатели критериев на учебный год устанавливаются по результатам отчета о работе Центра за предыдущий период, в зависимости от количества выпускников, демографической ситуации в крае, анализе ситуации на рынке труда и утверждаются директором колледжа.

8. Реорганизация или ликвидация Центра

Реорганизация или ликвидация осуществляется по приказу директора колледжа.